Čo je sloboda? Kto z nás pozná skutočný význam tohto slova? Sloboda znamená byť sám sebou, robiť to, na čom mám talent, čo ma baví. Máme odvahu byť vnútorne slobodní? Máme odvahu poskytovať túto slobodu iným? Ako to urobiť aby každý z nás robil to na čo má, to čo ho baví a bol každú chvíľu angažovaní na konečnom výsledku celej firmy?
Ako vybudovať takú firmu, kde ľudia pracujú s radosťou a pri tom firma prosperuje? Keď niekomu spomeniem slobodu v práci, hneď počujem reakciu "jaj to by bol bordel a chaos", vidíte pod slovom sloboda si predstavujeme bordel a chaos, je to tým, že nechápeme skutočný význam tohto slova, že toto slovo bolo často zneužívané a nepochopené. Keď sa človek riadi sám sebou, svojou vnútornou slobodou, v každej chvíli vie presne, čo je pre neho správne, lebo to ináč nejde, je to strelka kompasu, ktorá vždy ukazuje na sever. Ak v niečom máme jasno, nič nás len tak nevykoľají z našej cesty. A tak je to aj pri budovaní slobody vo firme, ak je všetkým jasný cieľ, hodnoty firmy a rešpekt voči okoliu, ústretovosť voči zákazníkom, nikto nezaváha a nevykoľají sa. Sloboda vo firme je systém fungovania, poriadok, jasné hodnoty a ciele.
Nenechajte sa teda vyrušiť pokriveným významom slova Sloboda, predsudkami, ktoré vo vás toto slovo vyvoláva a prečítajte si túto knihu. Ak ste majiteľ firmy, máte skvelú príležitosť vidieť možnosti ako svoju firmu postupne vylepšiť, ako k sebe pritiahnuť ľudí slobodou. Pretože najvernejší sú ľudia voči tým firmám a ľuďom, ktorí im doprajú slobodu, teda možnosť byť naplno sám sebou. A keďže prichádza generácia, ktorá žije dneškom a vnútorne je dosť slobodná, nájdete návod ako si udržať práve mladých a ako si udržať tých najlepších, lebo práve najlepší disponujú vysokou túžbou po slobode.
V októbri sa chystám na Seminár Svoboda v práci do Prahy, kde sa dozviem ako konkrétne, v akých krokoch budovať slobodnú firmu. Určite vám o tom napíšem.
Viac o tomto seminári sa môžete dočítať na https://www.peoplecomm.cz/kurzy/detail#svoboda-v-praci
Táto kniha ma svojho času veľmi nadchla. Zrazu som mala jasno ako to vo firme musí fungovať, resp. k čomu smerovať. Hneď som si to aj nadšene vyskúšala aj v riadení detského tábora na mladých ľuďoch. Ale nie je to také jednoduché zaviesť ako sa to zdá. Ak aj vy ste slobodne mysliaci, neznamená, že vaše okolie je na to hneď po jednej prednáške pripravené. Kdeže. Niektorí vedúci za mnou chodili a pýtali sa, povedz mi presne čo mám robiť? Nestačilo im vedieť cieľ. Ak majú rodičov, ktorí im direktívne diktujú čo majú robiť, nemôžem ja čakať, že za týždeň z neho spravím slobodného človeka. To chce čas, veľa času a trpezlivosti, ale je to cesta správna, je to cesta budúcnosti. Firmy, ktoré na ňu nastúpia, budú prosperovať, firmy, ktoré nie, sa budú musieť uspokojiť s priemernými ľuďmi a pravdepodobne aj výsledkami.
